云臺農場公司切實加強財會隊伍建設
近年來，云臺農場公司黨委高度重視財會管理工作和專業人才隊伍建設，通過加強管理和專業培訓，切實提升了財務人員的管理工作水平。
加強教育培訓，提升履職能力。從思想教育入手，全面提升財務人員綜合素質，促進財務人員樹立良好職業道德，規范會計行為，工作中遵紀守法、堅持原則，愛崗敬業、廉潔奉公，成為維護財經紀律的帶頭人；積極參加集團、地方舉辦的財務、稅務理論業務培訓班，邀請連云港片區財務總監、連云港稅務專家來場作財務、稅務專題輔導，提升理論水平；參加集團紀委相關案件辦理，提升實戰能力。
開展監督檢查，促進整改提高。由財務部牽頭、相關職能部門參加，對核算單位開展季度財務檢查，檢查內容包括資金管控、資產管理、原始憑證審核、會計核算、內控制度執行、涉稅事項、財務分析等事項。針對檢查中發現問題，及時反饋，督促整改，做到真整改，改到位并長效堅持。
強化考核管理，激發工作熱情。根據財會工作特殊性，公司黨委制定了《云臺農場有限公司財會人員考核辦法》，量化不同崗位考核指標，建立一套比較完整的考評體系。要求財務人員不僅要精通會計業務、掌握會計準則、農場公司內控制度，熟練運用財務信息化系統，還要能懂經營管理，為公司管理發揮應有作用。考核采取理論測試、崗位業績、單位測評等相結合方式，實行半年、年度、不定期考核，客觀反映其工作實績，作為崗位晉升、薪酬計算依據，引導其不斷提高業務水平、服務質量和工作效能，激發財務人員工作積極性。
深化托舉工程，加快人才培養。農場公司立足實際，建立人才培養機制，采取引進外來人才和在崗人員培養相結合方式，充實財會隊伍；實行以老帶新、一幫一、崗位輪換等舉措，做好傳幫帶工作；優化年齡結構，加快青年財務人員培養，實現老、中、青相結合，切實解決人才年齡結構性矛盾，為公司高質發展作貢獻。
通過近幾年的努力，云臺財務人員履職能力不斷增強，財務管理水平顯著提升，各核算單位積極向公司領導提供及時、準確、真實財務信息，提出有效的管理建議，為公司科學決策提供有效參考依據。2019年，一名財會人員被評為江蘇農墾財務先進個人，多人考取相應會計職稱。一支業務精、作風硬、能打勝仗的財會隊伍，正積極適應云臺經濟社會高質發展的需要。
